Маркетинг - план предусматривает четыре  статуса:  
 Потребитель, Консультант, Менеджер, Директор.  
 
 Потребитель 
 
 Первый статус в МП -  Потребитель.
 Заполните и оплатите бланк "Соглашения" с Компанией  и Вы получите право приобретать продукцию с 10% скидкой. 
 
 Пояснение:  Ваши очки входят в групповой объем Вашего Спонсора и не будут  накапливаться на Вашем счету, пока общая сумма сделанных Вами покупок с  момента подписания не достигнет 500 очков. С этого момента Вы  автоматически переходите в статус Консультанта. 
 
 
 Консультант  
 
 Второй статус в МП - Консультант. 
 Для открытия  накопительной программы сделайте один заказ на 100 очков или наберите  150 очков в течение расчетного месяца. 
 
 Пояснение: до выполнения  одного из этих условий Вы можете быть Дистрибьютором и приобретать товар  со скидкой 20%, но очки не будут накапливаться на Вашем счету, а будут  входить в групповой объем очков Вашего Спонсора. 
 
 Ваша прибыль и  привилегии как Консультанта: 
 
 1. Приобретение продуктов Компании  по цене для Консультанта - со скидкой 20%. 
 2. Получение прибыли от  розничных продаж - 25% от суммы, затраченной Вами на приобретение  продуктов. 
 3. Продвижение по маркетинговой лестнице благодаря Вашим  закупкам и закупкам Консультантов и Потребителей Вашей организации.  Очки, которые наберут при закупках Консультанты всех уровней Вашей  организации, приплюсовываются к Вашим и приближают Вас к статусу  Менеджера. 
 4. Получение комиссионных от закупок Потребителей Вашей  организации. Комиссионные рассчитываются от объемов закупок - (PVU) всех  Потребителей Вашей организации, и составляют 10%. 
 Для получения  комиссионных необходимо иметь в соответствующем месяце личные закупки  объемом не менее 100 очков. Это требование относится только к получению  комиссионных. Невыполнение его не влечет за собой изменение статуса или  скидки. 
 5. Все закупки очковой продукции Потребителя (10% скидка)  учитываются в групповом объеме вышестоящего Спонсора. 
 (В личный  объем Спонсора они не входят). 
 
 Пояснение: почему получается  прибыль 25% от розничных продаж? 
 Например: цена продукта 100  условных единиц (у.е.), Вы приобретаете его со скидкой 20% за 80 у.е. и  продаете за 100 у.е. Ваша прибыль составила 20 у.е., что составляет 25%  от 80 у.е., затраченных Вами на приобретение продукта. 
 
 
 Менеджер  
 
 Третий статус в МП - Менеджер. 
 
 Достичь его  можно двумя путями: 
 Первый путь: Вы станете Менеджером, когда  суммарный объем Ваших личных закупок и закупок Консультантов и  Потребителей всех уровней Вашей организации достигнет 1000 очков. Все последующие заказы Вы будете производить по цене для  Менеджера со скидкой 33% независимо от очкового объема. 
 Второй путь:  сделать один заказ на 700 очков. Этот заказ будет сразу принят по цене  для Менеджера, т.е. со скидкой ЗЗ% и эта скидка будет сохраняться на  все последующие заказы, независимо от их очковых объемов.
  
  
  Ваша прибыль и привилегии как Менеджера: 
 1. Приобретение продуктов  Компании по цене для Менеджера - со скидкой 33%. 
 2. Получение  прибыли от розничных продаж - 50% от суммы, затраченной Вами на  приобретение продуктов. 
 3. Получение комиссионных от закупок  Консультантов и Потребителей Вашей организации. Комиссионные  рассчитываются от объемов закупок - (PVU) всех Консультантов и  Потребителей Вашей организации, и составляют 13% от консультантов и 23%  от потребителей (см. схему 2). Для получения комиссионных необходимо  иметь в соответствующем месяце объем личной закупки не менее 100 очков.  Это требование относится только к получению комиссионных. Невыполнение  его не влечет за собой изменение статуса или скидки. 
 4. Продвижение  по маркетинговой лестнице. 
 
 Закупки Консультантов и Потребителей  Вашей организации позволяют Вам накапливать очки для перехода на  следующую ступень маркетинговой лестницы - Директор. 
 
 Пояснение:  почему получается прибыль 50% от розничных продаж? 
 Например: цена  продукта 100 условных единиц (у.е.), Вы приобретаете его со скидкой 33%  за 67 у.е. и продаете за 100 у.е. Ваша прибыль составила 33 у.е., что  составляет 50% от 67 у.е., затраченных Вами на приобретение продукта. 
 
 Комиссионные  от объемов закупок ваших Менеджеров, их Консультантов и Потребителей не  начисляются. Их объемы закупок приближают Вас к статусу Директора.
  
 Схема  комиссионных выплат для Менеджера Схема  №2
  
   
  
 Директор 
 
 Четвертый  статус в МП - Директор. Достичь его можно двумя путями: 
  
 Первый путь. Вы станете Директором, когда  суммарный объем Ваших личных закупок, закупок Менеджеров, Консультантов и  Потребителей Вашей организации GVU достигнет 4500 очков. Последующие  заказы вы будете производить по цене для Директора со скидкой 40%, и  объем этих заказов, вместе с заказами Ваших Менеджеров, Консультантов и  Покупателей, будет составлять Ваш групповой объем. 
 
 Второй путь. Сделайте один заказ на 4500  очков (PVU). Этот заказ будет сразу принят по цене Директора, т.е. со  скидкой 40%. Эта скидка будет сохраняться на все последующие заказы,  независимо от их очкового объема. Объем Директорского заказа (4500)  войдет в групповой объем закупок организации только вышестоящего  Директора, а объем всех Ваших последующих заказов, вместе с заказами  ваших Менеджеров, Консультантов и Потребителей, будет составлять Ваш  групповой объем. Количество Менеджеров, Консультантов и Потребителей в  каждом уровне не ограничивается, так же, как и не ограничивается  количество ветвей (частей организации), идущих от одного Консультанта.
  
 
Ваша 
прибыль и  привилегии как Директора:  
 1.  Приобретение  продуктов Компании по цене для Директора - со скидкой 40%. 
 2.   Получение прибыли от розничных продаж - около 67% от затраченной на   приобретение продуктов суммы. 
 3. Получение комиссионных от закупок  Вашей  группы развития. Комиссионные составляют 7% от группового объема  закупок  организаций Ваших Менеджеров, 20% от объемов закупок Ваших   Консультантов и 30% от объемов закупок Ваших Потребителей. Директору для  получения комиссионных необходимо  иметь в соответствующем  месяце личные закупки не менее 100  очков (см. схему №3).  Это требование относится только к получению  комиссионных. Невыполнение его не влечет за собой изменение статуса или  скидки.   
Пояснение:  почему получается прибыль 67% от розничных продаж?  
Например:  цена продукта 100 условных единиц (у.е.), Вы приобретаете его со  скидкой 40% за 60 у.е. и продаете за 100 у.е. Ваша прибыль составила 40  у.е., что составляет 67% от 60 у. е., затраченных Вами на приобретение  продукта.   
  4. Получение ежемесячных премий (бонусов) за  работу организаций Ваших Директоров. 
 
 Премии рассчитываются в  процентах от объемов закупок нижестоящих организаций Директоров (GVU) и  составляют:
    1-го уровня - 8% 
    2-го уровня - 6% 
    З-го  уровня - 4% 
    4-го уровня - 2%
 
 Для получения бонусов, Вам, как Директору,  необходимо иметь месячный групповой объем закупок не ниже 1500 очков. В  месячный групповой объем закупок Директора входят: Ваш личный объем,  объемы закупок всех уровней Менеджеров, Консультантов и Покупателей,  сделанные ими в этом месяце. Объемы закупок Ваших Директоров, а также их  Менеджеров, Консультантов и Покупателей в Ваш групповой объем не  входят.
  
 Примечание: Директор, который в течение года (12 месяцев) не сделал ни  разу месячную закупку на 100 или более очков, теряет всю свою структуру.  За ним сохраняются все его права: 40% скидка на продукцию,  дистрибьюторский номер и вышестоящий спонсор, при этом вся его структура  переходит к вышестоящему спонсору, без права возврата.
  
 Премии за работу организаций Директоров 
Схема  №3  
     Наглядная схема сетевого плана Компании "Dr.Nona International" Ltd Схема №4
  
   
  
 Таблица распределения комисионных
  
                                     Потребитель              Cкидка 10% |              - |                |                |          
                      Консультант              Cкидка 20%  от розничной цены |              10% |          
                      Менеджер               Cкидка 33% от  розничной цены.               Достижение статуса: 1000 GVU или один заказ на 700  PVU |              23% |              13% |          
                      Директор               Cкидка 40% от  розничной цены.               Достижение статуса: 4500 GVU или один заказ на 3000  PVU |              30% |              20% |              7% |          
      
   
 * Выплаты производятся при  обязательном ежемесячном личном объеме (PVU) - 100 очков
  
  
 Таблица  распределения бонусов 
  
                                     | 1  уровень |              8% |              8% |              8% |              8% |              8% |              8% |              8% |          
                      | 2 уровень |              6% |              6% |              6% |              6% |              6% |              6% |              6% |          
                      | 3 уровень |              4% |              4% |              4% |              4% |              4% |              4% |              4% |          
                      | 4 уровень |              2% |              2% |              2% |              2% |              2% |              2% |              2% |          
                      | 5 уровень |                |              2% |              2% |              2% |              2% |              2% |              2% |          
                      | 6 уровень |                |              1% |              1% |              1% |              1% |              1% |          
                      | 7 уровень |                |              1% |              1% |              1% |              1% |          
                      | 8 уровень |                |              1% |              1% |              1% |          
                      | 9  уровень |                |              0.5% |              0.5% |          
                      | 10 уровень |              0.5% |              0.5% |          
      
 
 * Выплаты производятся при обязательных  ежемесячном личном объеме (PVU) - 100 очков и 1400 групповом объеме  (GVU)